為實現(xiàn)正能量的傳遞、知識的分享、經(jīng)驗的交流與文化的傳承，為實現(xiàn)全體員工的共同成長，為建設天鵝學習型組織，為集團各產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展培訓培養(yǎng)優(yōu)秀管理者和專業(yè)性人才，安徽天鵝集團自發(fā)創(chuàng)建了分享教室。

2018年2月3日，天鵝集團分享教室開班儀式正式啟動。

啟動儀式由人力資源部經(jīng)理方廷主持，參加了儀式的有來自各產(chǎn)業(yè)各部門的管理人員共73人。

儀式上，集團總裁儲榮生首先發(fā)表了致辭。他強調(diào)說：“2018年是天鵝集團產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級關鍵之年，集團公司將以產(chǎn)業(yè)為基礎，各產(chǎn)業(yè)和相關經(jīng)營主體實行產(chǎn)業(yè)連動，實現(xiàn)共同發(fā)展。天鵝分享教室的成立，將通過各種趣味的方式，實現(xiàn)人人當老師，人人做學生，讓員工們之間互相加深了解，從而豐富大家的工作、生活方式。在此要求集團公司更多的管理人員積極并且堅持參與到學習型組織活動中。”

隨后詠鵝家紡產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理沈永德就《轉(zhuǎn)型落地下的意識形態(tài)》作了專題演講。

最后現(xiàn)場的部分人員就此次分享教室的成立分別發(fā)表了很好的心得體會和建議。相信通過分享教室活動的開展并堅持，一個“人人參與，人人分享”的企業(yè)文化平臺成功搭建，在這個平臺上，每個人都能夠而且愿意表達自己的真實想法，每個人都有機會提升自己的綜合能力。

分享教室的成立最終達到：“讓每一位員工都能想得到，讓每一位員工都能看得到，讓每一位員工都能做得到“的效果，使天鵝文化潛移默化到每一位員工心中。從而鑄就天鵝大家庭的凝聚力和向心力，鑄就一支“責任一體、利益一體、命運一體”的優(yōu)秀團隊。










以下是交流心得體會花絮